2008年10月13日 星期一

經濟差,咪話唔關你事!

  上回說過小弟於九一一事件和沙士期間的見聞,相信可以喚起大家對經濟低迷的記憶。對未經歷過的朋友來說,亦深信可以讓大家意識到經濟差時世界有多慘。當公務員的人,一直被譽為「鐵飯碗」,但別以為經濟走下坡不關你事,甚至天真地認為經濟差、物價低殘對自己有利。經濟差、政府收入減少,對當公務員的一樣有影響,還記得以下那些沙士後的政策嗎?

  減薪:033減薪大家還記得嗎?當然,有很多人認為相比起私人機構的裁員和大幅減薪,這只算皮毛,還有是未到頂薪點的同事可以用增薪點來抵銷減幅,但始終給人家從自己的口袋內拿走薪金是痛苦的事,當經濟真的很差很差,不要抹煞這個可能性。

  凍結招聘:在政府推出兩輪「肥雞餐」之後,曾經試過凍結所有公務員招聘,包括最缺人手的警務人員。對於有意加入政府的朋友當然影響極大,當年亦因此很多人做了非公務員合約員工。現職的同事可別以為這不關自己事,因為沒有新血加入,現有的人何以晉升?舉個例,總不能整條街也是警長、沒有警員吧?總要有人留在基層位置,所以很多2000至02年加入政府的同事升職比以前慢了。不過,現時商人治港色彩較當日淡很多,而且五年凍結招聘早已做成斷層,再來一個斷層對政府也有害無益,故相信經濟再差也只會聘請少一點,不會再凍結招聘。

  凍結晉升:與凍結招聘一同進行的政策,對現職人員影響最大。當時有些職系試過凍結晉升,但這是一個非常差的政策,對士氣、工作及對日後接班安排亦影響很大,所以小弟亦覺得政府應該不會再實行了。

  扣減津貼:當年政府沒錢,除了減薪,還有在津貼下手。一些與薪金掛勾的津貼當然要下調,但還有一些行政手段令津貼減少,最經典的當然是署任津貼。從前有些位置會留給有機會晉升的人長期署任來測試他們任職高一級的能力,而且因為署任超過一個月而享有署任津貼。但當時為了減少支出,便會找幾個人輪流署任,而每人任期二十八日,變成不用付署任津貼。署任的人,做上一級的事,卻是支取下一級的人工,現在某些部門仍然是這樣。

  工作增加:受所謂「Do more with less」影響,又因為減少了招聘,工作量自然上升,這是無可避免的。

  所以,經濟假若真的很蕭條,別以為自己當公務員就沒有影響,一樣會無法倖免。但相比起被裁員或者大幅減薪,大家(包括我)亦要慶幸自己還有穩定的工作和收入,在將會大風大浪的日子已算不錯。

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