2009年6月20日 星期六

調派生涯--(二十八)之行政組

  突然想起,「調派生涯」系列很久沒有文章。這其實也正常,畢竟只是自己的回憶,離開越久,能夠寫的就越少。所以在這篇文章之後,可能又要一段時間才有「調派生涯」系列,要專心寫評論和其他政府職位資料。

  這次要說的是行政組。在控制組職系中,只有以前說過的Day Group、行政組和資訊科技管理組是按正常辨公時間上班的,筆者有幸在離開控制組前到過行政組工作,在這次便說說當中的特色。

  從控制中心轉到行政組或資訊科技管理組工作,除了上班時間外,最大的分別是由服務市民轉為服務同事和上司。不要看輕這種轉變,因為在控制中心服務市民,大多數都是一次過的(當然,也有些「熟客」經常來電要救護車),但同事卻是經常合作的,處理得不好隨時會傷及大家的感情。

  服務同事的,包括一般的瑣碎事務,由制服、儲物櫃到清潔地方也要管。做得好當然沒問題,做得不好卻會惹人不滿,隨時給人家「放箭」。還有一種情況是,自己已經做足一百分,不過某些事事挑剔的人卻冷言冷語,極不好受。而且在颱風和暴雨期間,亦須到處長指揮室工作。

  服務上司的,卻是更瑣碎的事務。由於長官們的辦公室就在自己旁邊,所以簡單而言,就是甚麼也做,合理的、不合理的也要做(不合理的工作聽起來匪夷所思,但由於太敏感,不在此多談了),還要面對他們的官威。所以,雖然加入行政組的必定是大sir欽點的,但一般同事也對此敬而遠之。

  有付出,當然也有回報。作為「大內侍衛」(或者其實是「公公」),如果表現好,前途當然好,即使表現一般,但由於大sir對你認識較深,在「識人好過識字」的情況下,自然會加你一點人情分,所以過往很多行政組的人升職也較快,但付出與回報是成正比例的。

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