2009年6月30日 星期二

四面不是人

  警察四個職員會最終在警務處處長的斡旋下放棄遊行,改到警察總部舉行會員大會,據報當日有二千多名警務人員出席。但現時警察員工組織的素求,在此時看來已經有點過火,做成四面不討好。

  據近日的報導,警察的各職員組織除了要求落實紀律部隊職系檢討報告外,還要求一個類似司法人員的獨立薪酬機制,並且要求警長及警署警長的薪金分別不低於文書主任和高級文書主任。

  從政府的角度看,當然不希望警察們如此高調的抗爭,因為對管治的威信有負面的影響。但在讓步的同時,亦不能全部妥協,否則會引發其他紀律部隊和文職職系的效法,一發不可收拾。

  市民方面,他們一般會認同警察工作特殊、有危險性,但對於箇中辛苦只屬一知半解。在現時的經濟環境下,市民會覺得警察們人工已算不錯,還有已婚宿舍及很多津貼(當然很多市民不知道新入職的同事已沒有了長俸及大部份津貼),加上近年部份警隊的醜聞和傳媒的渲染下,市民普遍既不了解、亦不支持警察的要求。

  其他紀律部隊方面,他們一直要求與警察有著同一待遇,例如入職薪酬、督察/高級督察的直通安排等等。他們也密切留意政府對警察的回應,如果政府真的向警察的要求妥協,必定會引致其他紀律部隊不滿。

  最後,文職公務員、特別是文書主任們對於警察拿他們來比較已顯得相當不滿。本身是文書主任的公務員工會聯合會主席梁籌庭早前已激動地斥責警察團體的做法。事實上,在網上討論區可見,一些政府文書人員對於警察的比較手法亦相當不滿,他們會覺得文書人員沒有冒犯過警察,為何要拿他們來比較?再者,縱使警察是政府內人數最多的職系,達二萬七千多人,如果將文書主任、秘書、文書助理等職系加起來,人數也接近二萬,而且雙方也要在工作上合作,若使兩者對立起來,對警察的爭取行動絕對不利。

  筆者覺得,警察的數個職工會應該意識到事情已經變得有點過了火,應該在稍後行政長官會同行政會議有決議後,向政府作出讓步,「見好就收」。否則,只會令警察在政府、市民、其他紀律部隊和公務員間四面不討好,有損自己的聲譽和形象。

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