2010年2月28日 星期日

網主再跌眼鏡-公開招聘:文書助理

  繼上次政府公開招聘助理文書主任(ACO)以及房屋事務主任(HO)令小弟連跌兩次眼鏡後,最近政府又再令小弟跌眼鏡,公開招聘早被納入為凍結招聘職系文書助理(CA)。

  這次公開招聘,網上討論區已經熱烈地討論,當中不少更自稱是大學畢業生,因為厭倦了私人市場或非公務員合約制的不穩定,奈何投考不到心儀的政府職位,打算向要求相對低的文書助理入手。

  筆者明白各有前因,絕對不會作出「何不食肉糜」的呼籲,不會向大家說「不要投考CA了,要考就考EO...」等不切實際的提議。和上回一樣,筆者有類似的忠告給有志之士:

  首先是升職機會不佳,CA要升職只能透過內部投考ACO,但要多久呢?沒人知,有人快、有人慢、有人「一世CA」,要有心理準備,先問問自己:「這樣你會滿足嗎?」;

  第二是別只看頂薪點高,也要考慮自己會否滿足。CA的頂薪約一萬五千多,但要留意按起薪點計,CA需時十年才有頂薪,必定要知道自己滿意這種增薪速度才可。例如一名CA在二十歲入職,月入不到九千,到三十歲才會拿頂薪一萬五千多元,先計清楚才報名也不遲;

  第三又是反「跳板論」。可能有些考生打算先考CA,進了去才考其他更佳的公務員職位,但我仍然是老調重彈--千萬不可以此為「跳板」,因為當你一心為了考其他工才做CA,到時考不到其他工作、又不滿意當一輩子CA怎麼辦呢?屆時只會進退兩難。如果你對CA的工作有興趣,即使日後會考其他工作,投考當然沒問題;或者你的終極目標是當ACO,但現在沒有招聘,也可先當CA(因為政府或會有內部招聘給現職CA考ACO);但如果你根本是想以此作為「跳板」把你帶到其他職系,我就建議你直接投考其他職系好了。現時絕大部份公務員職位也會公開招聘,是不是現職公務員根本不重要,反而現職公務員會給人家查閱你過往的表現,又會讓本身的上司知道你有意離開,弊多於利。

  第四是針對高學歷人士的。或許有大學或大專學歷的朋友,已看得小弟的文章很多,清楚上述的三點忠告,但因為不同原因仍打算投考CA,筆者最後的建議是要考慮文化因素(見另文)。還有,正如我曾經在網上討論區談過「大學生當警員」的問題,高學歷人士去擔任低學歷要求職位像是有「原罪」--好的同事會覺得浪費了你,覺得你應該另謀高就;壞的同事會瞧不起你,偶有過失也會說「大學生喎,咪又錯埋呢D野!」;親戚朋友會說「下?俾完十幾萬讀大學做個CA?」三邊不討好。

  我也常說,講了這麼多,不是叫大家去報名,也不是叫大家不要報名,而是報名之前停一停、想一想,才去決定。不要跟我說「報完名先算」,因為這只是拖延問題,不是解決問題,說「報完名先算」的人,恐怕又會有「有得Interview先算」、「In到先算」、「過到審查先算」...等等,一直把問題越搞越大。乾脆一點,想清楚後有興趣就報名,沒興趣便把機會留給別人吧!

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