2014年4月15日 星期二

真係咁灰?

去年曾經寫過一篇「還有前景嗎?」,今時今日再有點新的體驗,與大家分享。

有關年輕人,特別是大學畢業生投考各種基層公務員的事宜,筆者在網誌開始的時候已說了很多,主要論點是大家以是否滿足於做一世為考慮。我常說,公務員職位有一樣特點,由於有增薪點,至少可以看到入職後未來五年甚至十年的前景。換句話說,你可以看到十年後人工大致有多少,如果早就不滿意,何苦要投考?

是的,以現時香港的環境,大學畢業生對前景沒大憧憬是可理解的,因為他們自懂事開始,便見證著金融風暴、911、科網爆破、沙士、金融海嘯等動盪,想找一份穩定工作的心態絕對正常。

又或者,有人再悲觀一點反問:「不滿意又如何?外邊私人市場連這個數也不一定有,還要擔心裁員減薪。」回想筆者畢業後,加入政府時,很多在職的同事也會說:「大學生入來幹嘛?外面大把世界」。當時也會想,你們這些想法與世界有點脫節吧?大學生已「通街都係」,還有甚麼前景可言?但事實上,雖然不至於機會處處,亦未至於如此悲觀。

筆者畢業了差不多十二年了,當年2002,是911後的一年,科網熱爆破前後。筆者唸的雖然不是「水泡科」,但也非精英大學、精英學科,算是中遊份子。撇下自己不談,一班大學同學中,有的考進了紀律部隊員佐級,但大部分同學也走進了私人市場,起薪不過七、八千元。當然,他們也可以算是「無得揀」,因為當年政府就在凍結招聘前後,除了紀律部隊,只有少數職位如AO、EO有招聘,但競爭之大可想而知,而文職的基層職位差不多是零招聘。到了翌年,是沙士年,師弟妹們起薪更跌至六字頭。當年去比較,當紀律部隊的,差不多是別人的雙倍人工。

但時至今日,當私人機構的,工可能轉了數份,職位從起初的見習人員或助埋主任,慢慢一步步地升至高級主任、助理經理、經理等,人工自然也翻了幾翻。反之當日高人家一倍人工的,礙於員佐級的架構,一級也沒升過,只有每年的增薪,然而投考主任級又屢戰屢敗。贏了在起跑線,但在中途點已被趕過。

以上例子,可以給大家參考一下。當然每個人的際遇不同,當私人機構的可以失業,當基層公務員也可以考到更高級,我談的是一般情況。縱使人人在說,現在社會年輕人向上流的機會少了,但其實只要不是要求30歲當CEO,向上還是有機會的。筆者的同學們,就在經濟谷底中踏實地捱上去,至少成家立室、置業和生兒育女大多也圓滿地做到了。

所以,偶然有一些大學畢業生在網上表示由於對前景不樂觀,打算投考各種基層公務員,近來我也會引身邊的例子替他們打打氣。其實,如果只計算政府資助的大學學位(不計Top-up Degree),十年來人數沒有大改變。學制未改革前,每年會考十多萬考生,只有約三萬個中六學位,資助大學學位只有約一萬四千個。換言之,即使覺得自己不是精英,實際上資助學位的大學生本身已是同齡人口中成績最佳的百分之十,總會有點過人之處,不要妄自菲薄。





3 則留言:

  1. 回覆
    1. 其實有時高層會有一種叫「hold against」某個位的做法, 係唔公道的, 但一般而言佢地應該有理由解得通。自己其實無乜得嘈,最多只可say no

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