2014年6月13日 星期五

矛盾的年青人?

今日報章報導一項調查,指出不論在學或在職的青年,最理想工作都是「政府」:

http://news.mingpao.com/20140613/gfa1h.htm

奇怪的是,之前另一些調查則指出,年輕人不滿政府的比率高。

既不滿、又想做,是覺得一己之力可以改變政府,還是正如前利物浦球星奧雲加盟死敵曼聯時的一句回應:「If you can't beat them, join them.」?

2 則留言:

  1. 依個同所有部門的大師兄都會叫新仔快d走,話個部門有幾甘差,但自己又撈左廿年有異曲同工之妙。

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    1. 作為已經走咗去某政府低層文職位既某前紀律部隊老散
      我當年在紀律部隊時都不停叫新入職既早啲走
      而我在新部門也常被大師兄叫快啲走
      感想是:
      有能力的人大多在準備走
      能夠走的人一早已經走了

      新入職的紀律部隊老散有三種:
      一是學歷低又想升職, 這些人是最有用的人才
      二是學歷低但搵二/三萬就夠, 這些人每天工作時流離朗蕩, 很少用心在工作
      三是學歷高但想考主任級, 這些人一定不會去事務繁忙的重要職位, 因為會阻住他們見工同溫書, 所以對部隊都係冇用
      以比例來說大約各佔三分之一吧, 但(二)的比例越來越高
      極少部份如小弟學歷低但搵到平手/8折地方都走的 (例如紀律部隊轉ACO/郵差, 甚至警察轉消防入境老散), 但這些人都是無心工作
      更少是高學歷但有心雙線發展 (同時準備升一級或主任級), 這些是最最有用的人材, 但流失率相當的高(很多人很快升到主任級, 因他們真的有心也有能力)

      至於那些大學生又留在部隊做老散的, 只是學位通漲, 其實是學歷低的一份子

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