2016年11月11日 星期五

專家話...

我以前也說過,很怕傳媒單純因為入職人工吸引而把某些工作喻為「筍工」,其實亦很怕對該範疇一知半解的「專家」亂下評論,誤導大家。

早前看到這篇文時,已經覺得「有膠味」,文中所謂八大「筍工」,三份是有體能要求的紀律部隊,兩份是需要專業學歷背景的,餘下兩份就是每年吸引上萬考生的AO和EO。如果有能力考得上,相信不論在公私營市場也有不俗的叫價能力。

今日看到另一報章的報導,有人事顧問專家對於有貿易主任、運輸主任等空缺競爭比政務主任更為競烈的解讀是「她相信是政務主任工作量大,加上近年政治氣氛緊張,求職者傾向一份薪金較低,但壓力較小的職位。」

其實記憶中過去十多年的綜合招聘,每次申請AO的人數一向較其他職系少。有誰不想高薪厚職?但AO實在競爭太激烈,自問力有不逮的朋友,很多會傾向集中火力向機會較大的職位出發。

再者,這次綜合招聘中,貿易主任和運輸主任空缺競爭激烈源於招聘人數較少(單位數字),並不是特別多人去選擇,而且在綜合招聘中,申請全部或是只申請一份職位,相差的成本近乎零,只不過是多剔一格而已。

熟識筆者的朋友也知,本人深知不可能懂得天下所有事,遇上不懂得或不確定的事無謂「亂吹」。正如十多年前本人投考消防控制組時,有一萬名考生,有報導引述某人事顧問稱這是「筍工」,但他很明顯只是以學歷要求(中五學歷)和入職薪金(當時約一萬九千)去評估,對工作性質、前途等相信連一知半解也談不上。

在這個資訊氾濫的年代,大家要多點思考和求真,特別是打算投考公務員的朋友,時事分析可算是面試必考的。



11 則留言:

  1. 就講又有...
    http://www.hk01.com/%E7%86%B1%E8%A9%B1/54164/%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%B7%A5%E5%A4%A7%E6%AF%94%E6%8B%BC-%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E7%94%9F%E6%9C%88%E5%85%A5%E4%B8%89%E8%90%AC%E4%B8%8D%E6%98%AF%E5%A4%A2?utm_content=bufferf9df3&utm_medium=Social&utm_source=facebook+hk01&utm_campaign=buffer

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  2. control 兄講得好,單純以政府工好旬做出發點,入你考到入去都會發現同自己所想好大落差

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    1. 份份工都係你睇我好,我睇你好,只要自己做得開心,就唔洗理啲閒人亂up

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    1. http://control228.blogspot.hk/2015/05/blog-post.html

      看這個吧

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    1. 多謝師兄,我有追開你blog,好多謝您為我地解決好多問題!

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    2. 大家支持就會繼續努力

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  5. 你好,我想請問有關紀律部隊因家庭理由需要打紙轉post ,會否影響之後升級?需要提供文件證明嗎?

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