2017年10月17日 星期二

特許缺勤

近日公務員茶餘飯後的話題,一定包括有公務員出任陪審員但被要求上班,最終署長被要求上庭解釋

公務員同事,記著一個很易記的號碼:1111(CSR 1111),說明了什麼是特許缺勤(Authorised Absence)。

特許的缺勤,不會算作假期,簡單而言,包括:

-輔助部隊如輔警、民安隊、醫療輔助隊等的訓練;
-在檢疫中心的強制性隔離;
-參加內部招聘考試 ( 包括面試 ) ,但這種缺勤必須在不妨礙部門工作的情況下,才會獲得批准(所以唔係大哂);
-擔任陪審員;
-代表香港參加某些體育及文化活動,以及專業性質的國際會議,但須符合有關規定;
-乘搭洲際航機公幹後回港所獲准的缺勤;及在公務不受影響的情況下,在工作時間以辯方代表或辯方證人身分出席紀律聆訊。(寫明這種缺勤如不妨礙部門的工作,一般應獲批准。)。

留心細節,有些情況是有特定條件的才會獲批。最多人關心的當然是出席其他部門招聘試,但其實一般去見第二份工都唔想老闆知道,還會申請特許缺勤嗎?

熟悉條例很重要,否則就如今次事件的主管,放了大老闆上枱,他日後的日子會好過嗎?

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